Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado. Cuidar de que las maquinas y equipos queden debidamente cubiertos al finalizar la tarea diaria, los escritorios completamente limpios, documentos y registros debidamente guardados bajo válvula. https://reglamento-interno-de-tra58912.blogdun.com/27114393/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-general