Aspek penting dalam reformasi intelijen adalah rekrutmen dan penempatan personel. Proses seleksi harus dilakukan berdasarkan kompetensi, bukan kedekatan politik. Kultur intelijen yang lebih tertutup perlu diperkuat agar intelijen lebih profesional dan independen. Societal Companies stipulates a gaggle of “societal organizations with no lawful entity placement.” While this may seem to https://tornadosocial.com/story4910511/rumored-buzz-on-intelijen-indonesia