Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Mediante el https://listbell.com/story9374356/5-essential-elements-for-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico