«El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Doctrina General de Riesgos Laborales, causará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la empeoramiento de la infracción y previo cumplimiento https://salud-y-seguridad-en-una30616.iyublog.com/34566602/datos-sobre-reglamento-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-revelados